Organigramme: Ein Leitfaden von Anfang bis Ende

In diesem Artikel

Dieser Artikel dient als Leitfaden durch die verschiedenen Optionen und Funktionen, die Ihnen beim Erstellen eines Organigramms zur Verfügung stehen, und ermöglicht es Ihnen, Folgendes zu bestimmen:

• Welche Methode Sie zum Erstellen Ihres Organigrammsverwenden sollten
• So formatieren Sie das Organigramm für die beste Lesbarkeit
• So nehmen Sie Aktualisierungen an Ihrem Organigramm vor , wenn Änderungen in Ihrer Organisation vorgenommen werden
• Welche zusätzlichen Lucidchart-Funktionen Ihnen bei der Analyse von Mustern in Ihrem Organigrammhelfen können?
• Wie Sie Ihr Organigramm je nach Zielgruppe am besten teilen

Wenn Sie stattdessen nach Schritt-für-Schritt-Anleitungen suchen, z. B. wie Sie Organigramm-Formen verschieben und bearbeiten, wie Sie Daten importieren und wie Sie Bilder hinzufügen, lesen Sie unseren Artikel Erstellen eines Organigramms .

Bauen Sie die Grundlage Ihres Organigramms auf

Die erste Frage, die Sie sich stellen sollten, bevor Sie beginnen, ist, wie Sie Informationen in Ihr Organigramm aufnehmen möchten. In Lucidchartkönnen Sie je nach Bedarf die Formdaten von Mitarbeitende manuell eingeben oder Daten aus einer externen Quelle importieren.

Erstellen Sie ein Organigramm manuell , wenn:

• Sie verfügen nicht über eine vorhandene Datenquelle (z. B. Excel oder Google Tabellen) mit Ihren Organigramminformationen.
• Sie planen, das Organigramm manuell zu aktualisieren.
• Sie haben eine kleinere Organisation, die keine häufigen oder komplexen Diagrammänderungen erfordert.

Erstellen Sie Ihr Organigramm, indem Sie Daten importieren , wenn:

• Sie haben eine Datenquelle mit Ihren Organigramminformationen.
• Sie möchten die Möglichkeit haben, Organigrammdaten zu ersetzen oder zu aktualisieren, um Aktualisierungen vorzunehmen.
• Sie haben eine größere Organisation, die häufige oder komplexe Diagrammänderungen erfordert.

Manuelles Erstellen eines Organigramms

Bevor Sie Ihr Organigramm manuell erstellen können, müssen Sie die Organigramm-Formenbibliothek öffnen. Gehen Sie dazu folgendermaßen vor:

1. Wählen Sie unten im Menü "Form" links neben dem Dokument die Option "Weitere Formen " aus.
2. Aktivieren Sie das Kontrollkästchen im linken Navigationsmenü neben "Organigramm".
3. Klicken Sie auf Ausgewählte Formen verwenden.

Sie können jetzt über das Menü Form in Ihrem Dokument auf die Organigramm-Form zugreifen. Sobald es sich in der canvasbefindet, können Sie einzelne Formen nach Bedarf hinzufügen, verschieben und bearbeiten, um Ihr Organigramm vollständig anzupassen.

Importieren vorhandener Organigrammdaten

Um ein Organigramm erfolgreich zu importieren, müssen Sie sicherstellen, dass die Daten ordnungsgemäß eingerichtet sind. Bevor wir zeigen, wie Sie die Daten einrichten, entscheiden Sie, ob Sie eine hochgeladene Datei oder verknüpfte Daten von Google oder Microsoft 365 verwenden möchten. Es gibt einige wichtige Unterschiede zwischen den beiden:

• Eine hochgeladene CSV- oder Excel-Datei (XLSX): Dies ist eine statische Datei, die auf Ihrem Gerät vorhanden ist. Änderungen, die an der CSV/Excel-Datei auf Ihrem Gerät vorgenommen werden, werden nicht in Ihrem Organigramm widergespiegelt, es sei denn, Sie ersetzen die Daten in Lucidchart durch eine neue, aktualisierte CSV/Excel-Datei. Diese Option ist möglicherweise am besten, wenn Sie Ihr Organigramm von einer externen Quelle als Datei auf Ihr Gerät herunterladen.
• Eine verknüpfte Google Sheet- oder Microsoft 365 Excel-Arbeitsmappe: Hierbei handelt es sich um eine dynamische Datei, die online gehostet wird und mit Lucidchart verbunden ist. Änderungen, die in Google oder Microsoft 365 vorgenommen werden, werden im Organigramm widergespiegelt, wenn Sie die Daten aktualisieren. Diese Option ist möglicherweise am besten, wenn Sie davon ausgehen, dass sich Ihr Organigramm häufig ändert.

Kehren wir nun zu der Frage zurück, wie Sie die Daten einrichten müssen, um einen erfolgreichen Import zu gewährleisten. Unabhängig davon, wie Sie importieren, müssen Ihre Daten auf eine bestimmte Weise formatiert sein, damit Lucidchart sie richtig lesen kann. Sie haben die Flexibilität, dies zu tun, solange jede Mitarbeitende über eine eindeutige Kennung wie eine Mitarbeitenden-ID oder einen Namen verfügt. Sie können beliebig viele zusätzliche Spalten hinzufügen, z. B. Rolle, Standort, E-Mail usw.

Im Folgenden finden Sie ein Beispiel für dieselben Daten, die auf zwei Arten formatiert sind. Beide Beispiele würden beim Importieren dasselbe Organigramm generieren, da sie eindeutige Identifikationsinformationen enthalten.

Sobald Ihre Daten richtig formatiert sind, können Sie sie importieren, indem Sie die Schritte in unserem Artikel Erstellen eines Organigramms befolgen. Wenn Sie die Importschritte durchlaufen, haben Sie die Möglichkeit, ein Organigramm für Ihre gesamte Organisation zu erstellen oder es in kleinere Gruppen aufzuteilen. Sie können z. B. mehrere, kleinere Organigramme basierend auf Standort oder Vorgesetztem erstellen. Wenn Sie sich für eine Aufteilung entscheiden, wird jeder Teil in eine andere Seite in Lucidchart eingefügt, wobei jede Seite als separater Tab am unteren Rand Ihres Dokuments angezeigt wird.

Anpassung des Organigramms

Sobald Ihr Organigramm erstellt ist, können Sie das Format und den Stil an Ihre Bedürfnisse oder Ihre Marke anpassen.

Verbessern Sie die Übersichtlichkeit, indem Sie das Layout aktualisieren

Sie haben mehrere Layoutoptionen im Kontextbereich des Organigramms, die Sie öffnen können, indem Sie den Mauszeiger über das Organigramm bewegen und in der oberen linken Ecke der Gliederung des Organigramms auf Organigramm klicken.

Auf der Registerkarte "Layout" können Sie Folgendes anpassen:

• Layout-Stil: Passen Sie das Layout und den Abstand des Organigramms an. Verringern Sie beispielsweise die Gesamtgröße des Organigramms, indem Sie den Abstand zwischen den einzelnen Formen verringern.
• Formstil: Wählen Sie aus, wie die Formen auf dem canvasangezeigt werden sollen. Wählen Sie beispielsweise einen Stil aus, der ein Foto oder eine Form enthält, die längeren Text aufnehmen kann.
• Mitarbeitende-Felder: Legen Sie fest, welche Organigramm-Felder auf den Shapes erscheinen. Vereinfachen Sie beispielsweise Ihr Organigramm, indem Sie nur "Name" und "Rolle" anzeigen. Alle anderen Daten sind weiterhin im Kontextfenster verfügbar.

Unten sehen Sie ein Beispiel für dasselbe Organigramm mit zwei unterschiedlichen Layouts. Die Option auf der linken Seite ist einfacher und leichter zu scannen, während die Option auf der rechten Seite mehr Informationen enthält. Das Layout, das Sie wählen, hängt davon ab, was Sie von Ihrem Organigramm erwarten.

Verbessern Sie die Lesbarkeit und visuelle Attraktivität

Für eine bessere Lesbarkeit, Markenkonformität oder persönliche Vorlieben können Sie Ihr Organigramm auf verschiedene Weise gestalten, z. B. durch Ändern der Füllfarbe, der Schriftart oder -größe, der Linienfarbe oder sogar des Hinzufügens eines Diagrammschlüssels. Grundlegende Formatierungsoptionen befinden sich am oberen Rand der canvas in Lucidchart, und der Diagrammschlüssel ist in der Standard-Shape-Bibliothek verfügbar.

Sie können den Stil des gesamten Organigramms aktualisieren oder die Aufmerksamkeit auf bestimmte Personen lenken, indem Sie den Stil nur für sie aktualisieren. Darüber hinaus können Sie einen Standardstil für alle vorhandenen und neuen Organigramm-Formen festlegen. Das folgende Beispiel enthält verschiedene Farben und Schriftgrößen sowie einen Diagrammschlüssel.

Personalisieren Sie die Struktur für individuelle Bedürfnisse

Der Einfachheit halber strukturiert Lucidchart Organigramme nach einem bestimmten stufenbasierten Algorithmus, bei dem alle Mitarbeitenden an einen Vorgesetzten in der direkt über ihnen liegenden Ebene berichten müssen. Während dies für die meisten Organigramm-Erfahrungen funktioniert, gibt es einige Fälle, in denen Sie die Struktur Ihres Organigramms möglicherweise an Ihre Anforderungen anpassen müssen. In den meisten Fällen können Sie dies erreichen, indem Sie Ihrem Organigramm eine Linie hinzufügen oder ein einzelnes Organigramm kopieren und in das canvaseinfügen. Sehen Sie sich das folgende Beispiel an, das zeigt, wie Sie dem CEO einen Assistenten der Geschäftsleitung hinzufügen können.

In den folgenden Community-Beiträgen finden Sie Beispiele zum Anpassen der Struktur Ihres Organigramms:

• Anpassen des Stils und Layouts des Organigramms in Lucidchart
• Mitarbeitende auf verschiedenen Ebenen, die an denselben Manager im Organigramm in Lucidchartberichten
• Haben Sie eine Mitarbeitende mit zwei Führungskräften? Verwenden Sie diesen Trick, um sie in Ihrem Lucidchart-Organigramm darzustellen

Halten Sie Ihr Organigramm auf dem neuesten Stand

In unserer hektischen Welt kommt der Wandel schnell. Wenn sich in Ihrer Organisation etwas ändert und Sie Ihr Organigramm aktualisieren müssen, gibt es drei Möglichkeiten, dies zu tun:

• Struktur und Daten manuell aktualisieren
• Aktualisieren des Datasets
• Ersetzen des Datasets

Lesen Sie die folgenden Abschnitte, um zu erfahren, wann Sie welche Methode auswählen sollten.

Manuelle Aktualisierungen vornehmen

Wenn Sie Ihr Organigramm ursprünglich manuell erstellt haben, müssen Sie sowohl die Struktur Ihres Organigramms als auch die Mitarbeitende-Daten manuell aktualisieren, wenn Änderungen vorgenommen werden. Sie können die Struktur des Organigramms aktualisieren, indem Sie Shapes an neue Positionen im canvasziehen, und die Mitarbeitende-Daten manuell aktualisieren, indem Sie die neuen Informationen direkt in die Form des Organigramms eingeben.

Sie können die Struktur und die Daten des Organigramms jederzeit manuell aktualisieren – auch wenn Sie das Organigramm ursprünglich per Import erstellt haben. Wenn Sie jedoch importierte Daten verwenden, um Ihr Organigramm auf dem neuesten Stand zu halten, empfehlen wir Ihnen, die erforderlichen Aktualisierungen an Ihrer Datenquelle vorzunehmen und dann Ihr Dataset in Lucid zu aktualisieren oder zu ersetzen , anstatt manuelle Änderungen vorzunehmen.

Sofern Sie die bidirektionale Synchronisierung mit Microsoft 365 Excel nicht eingerichtet haben (Link zu einem anderen Artikel), sind manuelle Änderungen nicht bidirektional – das Bearbeiten von Organigrammformen, -daten und -strukturen in Lucidchart wirkt sich nicht auf Ihr ursprüngliches Dataset aus, wenn Sie Ihr Organigramm durch Importieren von Daten erstellt haben.

Aktualisieren oder Ersetzen des Datasets 

Wenn Sie Ihr Organigramm per Datenimport erstellt haben und über ein Enterprise-Konto verfügen, können Sie Ihr Organigramm aktualisieren, indem Sie die Daten aktualisieren oder ersetzen.

• Aktualisieren Sie , wenn Ihr Dataset von Google oder Microsoft 365 verknüpft wurde.
• Ersetzen Sie diese Option, wenn Ihr Datensatz von Ihrem Gerät als CSV-/Excel-Datei hochgeladen wurde oder wenn Sie einen anderen Datensatz als beim ursprünglichen Import verwenden.

Beim Aktualisieren oder Ersetzen von Daten haben Sie die Möglichkeit, alle manuellen Änderungen, die Sie vorgenommen haben, beizubehalten oder zur ursprünglichen Datenquelle zurückzukehren. Hier erfahren Sie, was sie jeweils für Ihr Organigramm bedeuten:

• Lucidchart-Änderungen beibehalten: Diese Option weist Lucidchart an, manuelle Änderungen, die Sie seit dem letzten Import an Ihrem Organigramm vorgenommen haben, beizubehalten. Das bedeutet, dass Änderungen, die an der Datenquelle vorgenommen werden, wie Name, Rolle oder Kontaktinformationen, aktualisiert werden, aber manuelle Aktualisierungen, die Sie in Lucidchart vorgenommen haben, nicht überschrieben werden.
• Zur ursprünglichen Datenquelle zurückkehren: Mit dieser Option spiegelt Ihr Organigramm genau das wider, was sich in der Datenquelle befindet. Wenn Sie manuelle Änderungen in Lucidchart vorgenommen haben, werden diese überschrieben, wenn sie von der Datenquelle abweichen.

Unabhängig davon, ob Sie manuelle Änderungen beibehalten oder zum Original zurückkehren, wird die Formatierung für alle vorhandenen Formen beibehalten. Alle neuen Formen, die aus den Daten hinzugefügt werden, weisen die Standardformatierung auf oder halten sich an alle festgelegten Regeln für die bedingte Formatierung.

Analysieren Sie Muster in Ihrem Organigramm

Jetzt, da Sie ein professionelles und funktionales Organigramm erstellt haben, ist es an der Zeit, es in die Tat umzusetzen. Mit zusätzlichen Lucid Funktionen können Sie es zu so viel mehr als nur einem statischen Diagramm von Mitarbeitende machen. Mit Funktionen wie Filtern, bedingter Formatierung, dynamischen Formen und Smart Containers können Sie Daten analysieren und Muster in Ihrer Organisation identifizieren.

Vereinfachen Sie Ihre Ansicht mit Filtern

Im Kontextbereich des Organigramms können Sie einen Filter hinzufügen, um nur Mitarbeitende anzuzeigen, die bestimmte Parameter basierend auf Formdaten erfüllen. Dies ist besonders nützlich bei grossen Organigrammen, bei denen Sie möglicherweise nur einen Teil der Mitarbeitenden sehen möchten, z. B. eine bestimmte Abteilung, einen Bürostandort oder eine Rolle.

Das folgende Beispiel zeigt ein Organigramm auf der linken Seite, gefolgt von demselben Organigramm, das so gefiltert wurde, dass auf der rechten Seite nur Mitarbeitende in den USA angezeigt werden.

Visualisieren Sie Mitarbeitenden-Daten mit der Gruppenansicht

Organigramm-Gruppenansichten können Ihre Mitarbeitenden basierend auf Formdaten wie Bandbreite, Standort und Abteilung in Smart Containers organisieren und Ihnen einen Überblick über Mitarbeitende geben, die bestimmten Parametern entsprechen. Dies ist eine beliebte Option für Scrum-Teams, da sie es den Teamkollegen ermöglicht, Fachwissen, Fähigkeiten und Verfügbarkeiten schnell zu identifizieren.

Automatisches Identifizieren von Mustern mit bedingter Formatierung

Das Hinzufügen von bedingter Formatierung zu Ihrem Organigramm ist eine hervorragende Möglichkeit:

• Identifizieren und analysieren Sie visuell Muster in Ihren Organigrammdaten.
• Vereinfachen Sie das Erscheinungsbild Ihres Organigramms, indem Sie Formatierungen für ausgeblendete Felder hinzufügen.
• Wenden Sie die Formatierung auf alle neuen Organigramm-Formen an, die beim Aktualisieren oder Ersetzen von Daten in Ihrem Organigramm hinzugefügt werden.

Im untenstehenden Beispiel wurden Formatierungsregeln erstellt, um für jede Mitarbeitende ein anderes Farbsymbol basierend auf dem Feld "Bandbreite" und eine andere Füllfarbe basierend auf dem Feld "Abteilung" hinzuzufügen. Hier sind einige Vorteile, die sich aus diesen Regeln ergeben:

• Es ist einfach, Muster zu erkennen, z. B. dass die Bandbreite im Produktteam geringer ist als im Supportteam.
• Abteilung und Bandbreite sind leicht zu erkennen, ohne dass die Felder als Text auf der Form sichtbar sein müssen, wodurch das Organigramm übersichtlicher und optisch ansprechender wird.
• Alle neu hinzugefügten Mitarbeitenden erhalten automatisch sowohl ein Symbol als auch eine Füllfarbe, basierend auf ihren individuellen Daten.

Analysieren von Shape-Daten mit Formeln

Formeln in Lucidchart sind eine vielseitige Möglichkeit, Formdaten auf der canvas zu analysieren und einen umfassenden Überblick über Ihre Organisation zu erhalten. Sie können Formeln direkt zu Organigrammformen, Tabellen oder anderen Textfeldern in Ihrem Dokument hinzufügen. Sie können Formeln wie folgt verwenden:

• Zählen Sie Mitarbeitende in jeder Region.
• Fassen Sie die Gehälter in den einzelnen Abteilungen zusammen.
• Durchschnittlich die Anzahl der Jahre Erfahrung pro Team.
• Identifizieren Sie offene Rollen in der Organisation.

Im untenstehenden Beispiel wurde eine Tabelle mit Formeln erstellt, um die Anzahl Mitarbeitende in jeder Region und in jeder Abteilung zu zählen. Wenn die Formel vorhanden ist, werden die Zahlen in der Tabelle automatisch entsprechend den neuen Daten aktualisiert, wenn Mitarbeitende hinzugefügt, gelöscht oder geändert werden. Wenn Sie ein Diagramm anstelle einer Tabelle bevorzugen, lesen Sie im nächsten Abschnitt weiter, um zu erfahren, wie Sie Diagramme mit dynamischen Formen erstellen.

Diese Formel wurde im ersten Feld der folgenden Tabelle verwendet – verwenden Sie sie als Beispiel, wenn Sie Ihre eigene Formel erstellen!

• =countif(Nachkommen(Seite), UND(dieses.'Standort' = 'US',das.'Abteilung' = 'Unterstützung' ))

Erstellen von Diagrammen mit dynamischen Formen

Dynamische Formen in Lucidchart sind Formen, die sich basierend auf Daten im Dokument ändern, z. B. ein Kreisdiagramm oder ein Fortschrittsbalken. Diese Formen lassen sich am besten mit Formeln oder bedingter Formatierung kombinieren, um sie neben Ihrem Organigramm optimal zu nutzen.

Im folgenden Beispiel wurden dem canvas drei dynamische Shapes hinzugefügt, um den Prozentsatz der Organisation, der sich an jedem Standort befindet, visuell darzustellen. Der Wert für jede dynamische Form wurde als Formel hinzugefügt, so dass er automatisch aktualisiert wird, wenn Mitarbeitende hinzugefügt, entfernt oder geändert werden.

Die Formel für den Wert des US-Shapes zählt z. B. Shapes auf der Seite, deren Feld "Position" gleich "US" ist.

• =countif(Nachkommen(Seite), das.'Standort' = 'US')

Sie können dynamische Shapes auch mit bedingter Formatierung kombinieren, um jeder Person in Ihrer Organisation, die ein numerisches Feld darstellt, ein dynamisches Shape hinzuzufügen.

Im untenstehenden Beispiel wurde eine bedingte Formatierung angewendet, um eine dynamische Form hinzuzufügen, die auf dem Bandbreitenfeld jeder Mitarbeitende basiert und eine schnelle Visualisierung der Arbeitsbelastung jeder Mitarbeitenden ermöglicht. Diese Shapes werden automatisch mit allen Änderungen an den Daten aktualisiert, wenn sie aktualisiert oder ersetzt werden.

Organigramm freigeben

Nachdem Sie Ihr Organigramm perfektioniert haben, haben Sie verschiedene Möglichkeiten, es für Ihre Organisation freizugeben. Entscheiden Sie zunächst, ob Sie eine statische Version oder eine Live-Version freigeben möchten.

Sie können sich dafür entscheiden, eine statische Version Ihres Organigramms freizugeben, wenn:

• Sie möchten, dass das Diagramm einen bestimmten Zeitraum widerspiegelt.
• Sie benötigen eine gedruckte Version Ihres Diagramms.
• Sie möchten steuern, wer Zugriff auf die Informationen erhält.
• Ihr Organigramm ändert sich nicht sehr oft.

Sie können wählen, ob Sie eine dynamische oder Live-Version Ihres Organigramms freigeben möchten, wenn:

• Sie möchten, dass Ihr Publikum Aktualisierungen des Diagramms in Echtzeit sieht.
• Sie möchten, dass Ihre Zielgruppe Zugriff auf versteckte Datenfelder hat.
• Das Diagramm ist zu groß, um es zu exportieren oder zu drucken.
• Ihre Organisation ändert sich häufig.

Exportieren oder Drucken einer statischen Version

Wenn das Teilen einer statischen Version Ihres Organigramms Ihren Anforderungen am besten entspricht, können Sie sie entweder als Bild oder PDF-Datei auf Ihr Gerät exportieren oder eine physische Kopie drucken.

Wenn Sie ein besonders großes Organigramm haben:
Das Exportieren und Drucken ist zwar nicht die beste Option, um ein großes Organigramm freizugeben, aber manchmal unvermeidlich. In diesen Fällen finden Sie hier einige Tipps, um die exportierte oder gedruckte Version zu optimieren:

• Wenn Sie Ihr Organigramm erstellen, teilen Sie es nach Abteilung oder Standort in mehrere Seiten auf.
• Verwenden Sie Organigrammfilter, um das Organigramm vor dem Exportieren in mundgerechte Stücke aufzuteilen.
• Passen Sie den Inhaltsmaßstab Ihres Dokuments an, um sicherzustellen, dass es nicht zu klein oder zu groß für den Export ist.
  • Profi-Tipp: Achten Sie auf die Schriftgröße. Wenn eine der Schriftarten in Ihrem Dokument weniger als sechs enthält, kann es schwierig sein, eine exportierte oder gedruckte Version Ihres Organigramms zu lesen, und Sie sollten den Inhaltsmaßstab höher anpassen.
• Deaktivieren Sie unendlicher Arbeitsbereich und aktivieren Sie die Seitenkachelung , um zu sehen, wie das Organigramm beim Drucken auf Seiten aufgeteilt wird.

Veröffentlichen oder Einbetten einer Live-Version

Wenn das Teilen einer dynamischen Version Ihres Organigramms die beste Option für Sie ist, können Sie sie entweder veröffentlichen oder eine Live-Version in Ihre eigene Webseite einbetten.

Veröffentlichen Sie Ihr Organigramm
Bei der Veröffentlichung wird ein Link generiert, den Sie an jeden senden können (auch an Nicht-Lucid-Benutzer), der ihnen Zugriff auf Ihr Organigramm gewährt. Sie können Ihr Organigramm wie folgt veröffentlichen:

• URL: Generiert einen Link, um zu einer Live-Webseitenversion des Organigramms zu navigieren.
• PDF: Generiert einen Link zum Herunterladen eines PDF-Schnappschusses des Organigramms, wie es zu diesem Zeitpunkt in Lucidchart angezeigt wird.
• Bild: Generiert einen Link zum Herunterladen eines Bild-Snapshots des Organigramms, wie es zu diesem Zeitpunkt in Lucidchart angezeigt wird.

Wenn Sie Ihr Organigramm als PDF oder Bild veröffentlichen, ist die heruntergeladene Datei statisch und wird bei zukünftigen Änderungen nicht aktualisiert. Wenn Sie jedoch Aktualisierungen vornehmen, können Benutzer erneut auf den ursprünglichen Link klicken, um die neueste Version herunterzuladen.

Betten Sie Ihr Organigramm ein
Durch die Einbettung können Sie eine interaktive Version Ihres Organigramms in Ihre eigene Webseite einfügen. Sie können entweder einen Einbettungscode direkt in Lucidchart generieren oder eine der externen Einbettungsintegrationen von Lucid verwenden, wie z. B.:

• Confluence Cloud
• Confluence Server oder Rechenzentrum
• JIRA
• Asana
• Notion

Ressourcen

Um mehr darüber zu erfahren, wie Sie die volle Leistungsfähigkeit von Organigrammen nutzen können, erkunden Sie die zusätzlichen Ressourcen unten. Diese Ressourcen sind nur in englischer Sprache verfügbar.

Blogs
Wie man ein Organigramm mit Blick auf neue Mitarbeitende gestaltet
Wie Sie Ihr Organigramm zur besten Ressource für Mitarbeitende machen

Community-Beiträge
Hinzufügen von Filtern zu Ihrem Organigramm
Fehlerbehebung bei Organigrammen
Sind Sie bereit, Ihr Organigramm zu verbessern? Werfen Sie einen Blick auf die Gruppenansicht

Kurs
Erste Schritte mit Organigrammen

Schablonen
Beispiel für ein datengetriebenes Organigramm
Organigramm nach Standort
Beispiel für ein Rollen-/Verantwortlichkeiten-Framework

Video
Organigramme in Lucid

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