Personalize sua experiência em Lucid alternando entre o modo claro e o modo escuro conforme suas preferências. Aprenda como ajustar as configurações do seu tema em toda a conta ou para um documento tela individual.
Disponibilidade de planos: Gratuito, Individual, Equipe e Corporativo.
- Disponível em contas FedRAMP.
- Leia o artigo Planos da Lucid para obter mais informações sobre o que está disponível na sua conta ou o artigo Atualize sua conta da Lucid para obter instruções sobre como mudar de plano.
Alternar entre os modos claro e escuro
Para toda a sua conta
Você pode atualizar se sua conta da Lucid usa modo claro ou modo escuro a partir das configurações de aparência. Para mudar suas configurações de aparência, siga estes passos:
- Clique no seu iniciais ou imagem de perfil no canto superior direito da sua conta.
- Selecione Configurações da conta.
- Selecione configurações de usuário.
- Em “Aparência”, clique no menu suspenso e selecione sua preferência de tema dentre as seguintes opções:
- Claro
- Escuro
- Mac OS: Selecione esta opção para ativar o modo que o sistema operacional do seu dispositivo está usando no momento.
Marque a Caixa ao lado de "Combinar aparência do documento" para combinar automaticamente o tema de um documento aberto.
- Por exemplo, se suas configurações de aparência estiverem no modo claro, abrir um documento com modo escuro ativado exibe temporariamente o editor no modo escuro.
Para um documento específico
Para atualizar as configurações de aparência de um documento específico, siga estes passos:
- Abra o documento que você quer atualizar.
- Clique em qualquer lugar da tela.
- Selecione o
Abra o ícone do painel direito no canto superior direito.
- No guia "Propriedades" em "Aparência", use o menu suspenso para selecionar Claro ou Escuro.
Escolher uma dessas opções se aplica apenas à tela deste documento. Isso não impactará as ferramentas editor ou outro documento.
Dar feedback sobre este artigo
Gostaria de compartilhar sua opinião sobre este artigo? Conte-nos sobre sua experiência aqui.