Visualisieren und verwalten Sie die hierarchische Struktur Ihres Unternehmens mit Organigrammen von Lucidchart auf einfache Weise. Egal, ob Sie ein Start-up oder ein globales Unternehmen sind, wir haben die passenden Tools für Sie.

Importieren Sie einen Datensatz, um ein Organigramm automatisch zu strukturieren, oder erstellen Sie es von Grund auf neu. Nutzen Sie dann Funktionen wie die Gruppenansicht, um die Mitglieder nach einer beliebigen Gruppe Ihrer Wahl anzuzeigen, verwenden Sie Filter, um schnell alle Mitglieder zu sehen, die Ihren Kriterien entsprechen, und aktualisieren Sie die Daten, um Ihr Organigramm mit einem Klick auf dem neuesten Stand zu halten. Lesen Sie weiter, um mehr zu erfahren.

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*Wenn Sie ein FedRAMP-Benutzer sind, können Sie aus Excel oder CSV importieren. Der Import aus Google Sheets und BambooHR ist jedoch nicht verfügbar.

Ansehen: Organigramme in Lucidchart

Grundlagen der Organigrammbearbeitung

Bevor Sie mehr über die detaillierten Funktionen eines Organigramms erfahren, sind hier einige grundlegende Tipps:

Bewegen Sie den Mauszeiger über ein Organigramm, um eine gepunktete Umrandung aller Mitarbeiterformen zu sehen.
Bearbeiten Sie einzelne Formen und nehmen Sie allgemeine Änderungen im Kontextfenster des Organigramms rechts neben dem Arbeitsbereich vor. So öffnen Sie das Kontextfenster:
- Wählen Sie ein Mitarbeiter-Shape aus, um die Details eines bestimmten Mitarbeiters zu bearbeiten und zu überprüfen.
- Klicken Sie auf den gepunkteten Umriss des Organigramms, um universelle Änderungen auf alle Mitarbeiterformen anzuwenden.
Verlassen Sie den Organigramm-Editor, indem Sie auf eine leere Leinwandfläche außerhalb des Organigramms klicken oder „ESC“ auf Ihrer Tastatur drücken.

Organigramm-Formenbibliothek hinzufügen

Öffnen Sie ein Lucidchart-Dokument.
Wählen Sie im Formen-Menü die Option Weitere Formen.
Geben Sie „Organigramm“ in die Suchleiste ein.
Aktivieren Sie das Kontrollkästchen neben der Organigramm-Bibliothek.
Klicken Sie auf Ausgewählte Formen verwenden.

Nachdem Sie die Organigramm-Formbibliothek hinzugefügt haben, finden Sie sie im Menü „Form“ links im Arbeitsbereich aufgelistet. Um mit der Erstellung Ihres Organigramms zu beginnen, klicken Sie auf die Organigrammform und ziehen Sie sie auf die Leinwand.

Tipp: Sparen Sie Zeit und beginnen Sie mit einer Vorlage!

Daten importieren

Sie können ein Organigramm Form für Form erstellen, indem Sie die oben beschriebene Organigramm-Formenbibliothek verwenden, oder Sie können eines automatisch aus importierten Daten erstellen. Befolgen Sie zum Importieren die Schritte in den folgenden Abschnitten.

Tipp: Beschränken Sie Datensätze für eine optimale Leistung auf maximal 2.000 Zeilen.

Daten einrichten

Bevor Sie Daten importieren, sollten Sie unbedingt sicherstellen, dass Ihre Tabelle die folgenden drei Voraussetzungen erfüllt:

Jede Spalte der Tabelle hat eine Überschrift.
Jedem Mitarbeitenden ist ein Vorgesetzter zugeordnet, entweder durch seinen Namen oder dessen Mitarbeitenden-ID.
Jede vorgesetzte Person wird als Mitarbeitende oder Mitarbeitender geführt. Selbst CEOs werden als Mitarbeitende aufgeführt, allerdings werden bei ihnen keine Vorgesetzten eingetragen.

Hier ist ein Beispiel mit einer Google Tabelle:

example-of-how-to-import-an-org-chart-from-a-Google-sheet.png

In diesem Beispiel haben wir die Vorgesetzten durch eine Vorgesetzten-ID gekennzeichnet. Die ID des Vorgesetzten entspricht der ID-Nummer des Mitarbeitenden in Spalte A.

Wenn Sie zusätzliche Details zu Ihrer Datenquelle hinzufügen möchten, könnte das etwa so aussehen:

example-of-how-to-import-an-org-chart-from-a-Google-sheet-with-additional-details-and-columns-of-employee-information.png

Hinweis: Wenn Sie selbst mit diesem Beispiel arbeiten möchten, klicken Sie hier, um die CSV-Datei herunterzuladen. Sie können die CSV-Datei auf Ihrem Gerät anzeigen oder die Datei auf Google Drive hochladen, um sie in Google Sheets zu öffnen.

Eine Google Tabelle, eine Excel-Datei oder eine CSV-Datei importieren

Folgen Sie den nachstehenden Schritten, um Organigrammdaten zu importieren. Wenn Sie die Organigramm-Formenbibliothek hinzugefügt haben, können Sie mit Schritt 4 fortfahren.

Klicken Sie links im Dokument im Formen-Menü auf Daten importieren.
Wählen Sie Organigramm aus der Liste aus.
Klicken Sie auf Daten importieren.
Wählen Sie eine Datenquelle aus.
Klicken Sie auf Weiter.
Wählen Sie eine Datei und klicken Sie auf Auswählen oder Öffnen.
Geben Sie im daraufhin angezeigten Fenster an, ob Ihre Tabelle einen Vorgesetzten anhand des Namens oder der Vorgesetzten-ID identifiziert.
Geben Sie an, welche Spalten IDs oder Namen enthalten.
Klicken Sie auf Weiter.
Ordnen Sie mithilfe der Dropdown-Listen die Spalten in Ihrem Datensatz unseren Feldern zu.
Klicken Sie auf Weiter.
Wählen Sie, ob Sie ein einzelnes Organigramm oder mehrere Organigramme auf der Grundlage einer Spalte Ihrer Wahl (z. B. Standort) erstellen möchten.
- Wenn Sie mehrere Organigramme aus einer Datenquelle erstellen, werden diese in demselben Dokument und organisiert in Seiten angezeigt.
Klicken Sie auf Fertigstellen.

Das Organigramm wird auf einer eigenen Seite bzw. eigenen Seiten in Ihrem Dokument erstellt.

example-imported-organizational-chart-in-lucidchart.png

Standardmäßig zeigt Lucidchart nur den Namen und die Rolle des oder der Mitarbeitenden in den Formen Ihres Organigramms an, aber Sie können jederzeit Felder hinzufügen oder entfernen.

Importieren aus BambooHR

Klicken Sie im Formen-Menü auf Daten importieren.
Wählen Sie Organigramm aus der Liste aus.
Klicken Sie auf Daten importieren.
Wählen Sie BambooHR als Datenquelle aus.
Melden Sie sich bei BambooHR an.
Wählen Sie die Daten aus, die Sie importieren möchten (Sie können nur Daten importieren, für deren Nutzung Sie auch berechtigt sind).
Klicke auf Daten importieren.
Folgen Sie in dem daraufhin angezeigten Fenster den Anweisungen, um die Einrichtung des Organigramms abzuschließen.
Klicken Sie auf Fertigstellen.

Das Organigramm erscheint auf einer eigenen Seite bzw. eigenen Seiten in Ihrem Dokument. Standardmäßig zeigt Lucidchart nur den Namen und die Rolle des oder der Mitarbeitenden in den Formen Ihres Organigramms an, aber Sie können jederzeit Felder hinzufügen oder entfernen.

Mit Organigrammen arbeiten

Um Daten in einem Organigramm zu verwalten, klicken Sie zum Öffnen auf die gepunktete Umrisslinie des Organigramms das Kontextfenster des Organigramms. Auf der Registerkarte „Daten“ können Sie Filter anwenden, Ihren Datensatz verwalten, Organigrammdetails anzeigen und Mitarbeiter in der Listenansicht anzeigen und verwalten.

die

In den folgenden Abschnitten finden Sie weitere Informationen zur Arbeit mit den einzelnen Optionen.

Einen Filter hinzufügen

Filter helfen Ihnen, die gewünschten Daten in einem Organigramm zu finden, ohne die Struktur des Dokuments zu verändern. So fügen Sie einen Filter hinzu:

Bewegen Sie den Mauszeiger über das Organigramm und wählen Sie die gepunktete Umrisslinie aus.
Wählen Sie im Bereich „Kontext“ des Organigramms auf der rechten Seite die Registerkarte „Daten“ aus.
Klicken Sie auf das Dropdown-Menü Filter.
Wählen Sie „Neuen Filter hinzufügen“ aus.
Legen Sie den Schlüssel fest.
Legen Sie die Bedingung fest.
Geben Sie gegebenenfalls einen Wert ein.
Klicken Sie auf Speichern.

Lassen Sie uns beispielsweise ein Organigramm nach allen Mitarbeitern mit der Rolle „VP“ filtern. Zuerst stellen wir den Schlüssel auf „Rolle“ ein. Als Nächstes setzen wir die Bedingung auf „Enthält“. Und zum Schluss geben wir „Produkt“ als Wert ein. Sobald wir auf Speichernklicken, werden alle Mitarbeiterformen mit der Produktrolle angezeigt.

Beispiel für die Anwendung und Verwendung von Filtern in einem Lucidchart-org-Chart.gif

Um einen Filter zu bearbeiten, wählen Sie das Stiftsymbol aus. Um einen Filter zu entfernen, wählen Sie das X- Symbol aus.

Hinweis: Vorhandene Filter werden nicht automatisch gelöscht, wenn Sie einen neuen Filter hinzufügen. Das bedeutet, dass jeder zusätzliche Filter, den Sie hinzufügen, Ihre Suche weiter einschränkt.

Daten verwalten

Erweiterte Funktionen wie Datenaktualisierung, Datenersetzung und Datenüberlagerung sind nur für Enterprise-Konten verfügbar. Weitere Informationen finden Sie in unserem Artikelzu Lucidchart-Plänen.

Zum Automatisieren von Organigramm-Daten gehen Sie folgendermaßen vor:

Bewegen Sie den Mauszeiger über das Organigramm und wählen Sie die gepunktete Umrisslinie aus.
Wählen Sie im Bereich „Kontext“ des Organigramms auf der rechten Seite die Registerkarte „Daten“ aus.
Klicken Sie auf das Dropdown-Menü Daten verwalten.

Aktualisieren Sie den Datensatz , um Änderungen aus einem verknüpften Google Sheets-Datensatz automatisch auf das Lucidchart-Organigramm anzuwenden. Diese Option wird im Kontextfenster nicht angezeigt, wenn Sie Daten mit einer statischen Datei wie CSV oder Excel und nicht mit einer verbundenen Datenquelle wie Google Sheets importiert haben.

Wählen Sie Datensatz ersetzen, um den vorherigen Datensatz zu entfernen und diesen durch einen anderen zu ersetzen.

Wenn Sie manuelle Änderungen an einem Lucidchart-Organigramm vorgenommen haben, die nicht in der Datenquelle berücksichtigt werden, müssen Sie eine der folgenden Optionen wählen:

Meine Änderungen beibehalten – dadurch wird das Organigramm aktualisiert, um die an der Datenquelle vorgenommenen Änderungen zu berücksichtigen, ohne jedoch die direkt in Lucidchart vorgenommenen Änderungen zu verwerfen.
Änderungen rückgängig machen – dadurch wird das Organigramm aktualisiert, um die Datenquelle zu berücksichtigen und alle manuellen Änderungen am Organigramm in Lucidchart zu löschen.

Neuen Datensatz überlagern – damit können Sie alle Informationen über Mitarbeitende in einem Organigramm überlagern und zusammenführen. Folgen Sie den Anweisungen, um Ihren neuen Datensatz zu importieren, und wählen Sie die eindeutige Kennung aus, nach der Sie die Informationen in ein bestehendes Organigramm zusammenführen möchten. Mit dieser Funktion können Sie völlig neue oder aktualisierte Informationen zu Personen, Mitgliedern oder Mitarbeitenden hinzufügen, die sich bereits in einem bestehenden Organigramm befinden. Um einem Organigramm ganz neue Personen, Mitglieder oder Mitarbeitende hinzuzufügen, aktualisieren Sie Ihre verknüpfte Datenquelle und aktualisieren Sie den Datensatz in Lucidchart.

Hinweis: Alle Datensätze müssen die gleichen eindeutigen Kennungen haben (z. B. Mitarbeitenden-ID oder Name).

Nach dem Import können Sie beide Datensätze direkt in einem Organigramm visualisieren. So funktioniert es:

Klicken Sie auf eine beliebige Form im Organigramm, um das Kontextfenster des Organigramms zu öffnen.
Klicken Sie auf die Registerkarte „Layout“ .
Wählen Sie das Dropdown-Menü „Mitarbeiterfelder“ aus.
Sie können die neuen Daten, die mit einem kürzlichen Import verbunden sind, ein- und ausschalten.

Wählen Sie Als CSV-Datei exportieren, um eine .csv-Datei des Organigramms herunterzuladen.

Mitarbeiterformen hinzufügen, verschieben und löschen

Sie können Mitarbeiterformen auf zwei Arten hinzufügen, verschieben und löschen: direkt auf der Leinwand und über das Dropdown-Menü „Listenansicht“ im Kontextfenster des Organigramms.

Auf der Arbeitsfläche arbeiten

Fügen Sie eine Mitarbeiterform hinzu , indem Sie den Mauszeiger über eine vorhandene Form bewegen und auf das entsprechende Pluszeichen klicken, an der Stelle, an der der neue Mitarbeiter erscheinen soll.
Verschieben Sie eine Mitarbeiterform per Drag & Drop an eine neue Stelle im Organigramm. Die dem Mitarbeiter direkt unterstellten Mitarbeiter bleiben mit ihm verbunden und wechseln die Position.
Löschen Sie eine Mitarbeiterform , indem Sie die Form auswählen und auf Ihrer Tastatur „Entf“ oder „Rücktaste“ drücken. Alle direkten Vorgesetzten des gelöschten Mitarbeiter-Shapes werden zu Vorgesetzten seines Vorgesetzten.

Hinweis: Wenn Sie die CEO-Ebene (oberste Ebene) eines Organigramms löschen, erscheinen die dazugehörigen unterstellten Mitarbeitenden weiterhin im Diagramm, sind aber nicht mit einem Vorgesetzten verbunden.

In der Listenansicht arbeiten

Bewegen Sie den Mauszeiger über das Organigramm und wählen Sie die gepunktete Kontur aus, um das Kontextfenster rechts neben dem Arbeitsbereich zu öffnen. Wählen Sie auf der Registerkarte „Daten“ das Dropdown-Menü „Listenansicht“ aus. Platzieren Sie Ihren Cursor in der Liste, an der Sie Änderungen vornehmen möchten, und:

Fügen Sie einen Mitarbeiter hinzu , indem Sie die Eingabetaste auf Ihrer Tastatur drücken.
Verschieben Sie einen Mitarbeiter , indem Sie mit der Maus über das Sechs-Punkte-Symbol links neben seinem Namen in der Liste fahren und es per Drag/Drop an eine neue Stelle in der Baumstruktur ziehen.
- Sie können einen Mitarbeiter auch eine Stufe nach unten in der Organigrammhierarchie verschieben, indem Sie die „Tabulatortaste“ auf Ihrer Tastatur drücken.
Löschen Sie einen Mitarbeiter , indem Sie seinen Namen in der Liste markieren und auf Ihrer Tastatur „Löschen“ oder „Rücktaste“ drücken.

Details zur Form für Mitarbeitende anzeigen

Sie können die Details der Form eines Mitarbeitenden einsehen, indem Sie die folgenden Schritte ausführen.

Klicken Sie auf eine Mitarbeiterform, um das Organigramm-Kontextfenster auf der rechten Seite zu öffnen.
Überprüfen Sie auf der Registerkarte „Daten“ die „Mitarbeiterdetails“.

Layout-Format und -Stil

Im Menü „Layout“ des Kontextfensters des Organigramms können Sie Gruppenansichten festlegen, den Layoutstil anpassen, einen Formstil auswählen, ein Bild in eine Mitarbeiterform hochladen und auswählen, welche Mitarbeiterfelder Sie anzeigen möchten.

Beispiel

Gruppenansicht hinzufügen

Verwenden Sie die Gruppenansicht, um ein Organigramm in verschiedene Gruppen auf der Grundlage von Abteilung, Standort, SCRUM-Team oder einer anderen Kategorie aus Ihrem Datensatz zu organisieren.

So visualisieren Sie Ihre Organisation mit der Gruppenansicht:

Bewegen Sie den Mauszeiger über das Organigramm und wählen Sie die gepunktete Umrisslinie aus.
Wählen Sie im Organigramm-Kontextbereich auf der rechten Seite die Registerkarte „Layout“ aus.
Erweitern Sie das Dropdown-Menü Visualisierung.
Klicken Sie auf Gruppenansicht erstellen.
Wählen Sie das Feld aus Ihrem Datensatz, anhand dessen Sie Ihre Organisation gruppieren möchten.
- Wählen Sie ein Feld mit sich wiederholenden Werten aus, um eine Gruppe zu erstellen. Wenn Sie einen Wert auswählen, der sich nicht wiederholt, wird nur ein Kontakt in dieser Gruppe angezeigt.
- Wenn es Mitarbeiterformen gibt, die keinen Wert für das von Ihnen ausgewählte Feld haben, werden diese in einer nicht kategorisierten Gruppe gruppiert.
- Wenn Sie dem Organigramm einen Filter hinzugefügt haben, werden Sie aufgefordert, auszuwählen, ob Sie den Filter auf die Gruppe anwenden oder ignorieren möchten.
Wählen Sie Gruppenansicht erstellen aus.

Eine neue Seite im Dokument mit dem Namen „Gruppenansicht: Name des Gruppierungsfelds“ wird erstellt. Sie können auf diese Gruppenansicht zugreifen, indem Sie auf die Registerkarte „Seite“ am unteren Rand der Leinwand klicken.

Um eine neue Gruppenansicht hinzuzufügen, folgen Sie den oben aufgeführten Schritten. Dadurch wird eine neue Seite „Meine Gruppenansicht“ erstellt und die zuvor erstellte Gruppenansicht nicht ersetzt.

Einer Gruppenansicht eine neue Gruppe hinzufügen

Wählen Sie eine Gruppenansicht aus, um in den Gruppenbearbeitungsmodus zu gelangen.
Wählen Sie das Plus-Symbol in der oberen linken Ecke der Gruppe aus.
Sie können auch auf das Plus-Symbol oben im Datenbereich einer Gruppenansicht klicken, um einen neuen Gruppencontainer hinzuzufügen.

Einer Gruppenansicht neue Mitarbeitende hinzufügen

Wählen Sie eine Gruppe aus, um in den Gruppenbearbeitungsmodus zu gelangen.
Bewegen Sie den Mauszeiger über die Gruppe und wählen Sie das Plus-Symbol in der oberen linken Ecke der Gruppe aus.
Sie können auch auf das Plus-Symbol jeder Gruppenüberschrift im Datenbereich der Gruppenansicht klicken.

Mitarbeitende zwischen Gruppenansichten verschieben

Wählen Sie eine Gruppe aus, um in den Gruppenbearbeitungsmodus zu gelangen.
Wählen Sie den Mitarbeitenden oder die Mitarbeitende auf der Arbeitsfläche aus und ziehen Sie die Person per Drag-and-Drop in die gewünschte Gruppe.

Mitarbeitende aus einer Gruppenansicht löschen

Klicken Sie auf die Mitarbeiterform, damit sie hervorgehoben wird.
Drücken Sie „Löschen“ oder „Rücktaste“ auf Ihrer Tastatur oder klicken Sie mit der rechten Maustaste und wählen Sie „ Löschen“aus.

Gruppierungsfeld ändern

Klicken Sie auf das Dropdown-Menü, das oben im Datenbereich der Gruppenansicht erscheint.
Wählen Sie ein anderes Feld, anhand dessen Sie die Mitarbeitenden gruppieren möchten.

Hinweis: Alle Gruppencontainer sind automatisch gleich groß. Das bedeutet, dass alle Gruppencontainer der Größe der größten Gruppe entsprechen. Es gibt derzeit keine Möglichkeit, die Größe von Containern in der Gruppenansicht zu ändern.

Layout-Stil festlegen

So können Sie den standardmäßigen Layout-Stil festlegen oder anpassen:

Bewegen Sie den Mauszeiger über das Organigramm und wählen Sie die gepunktete Umrisslinie aus.
Wählen Sie im Organigramm-Kontextbereich auf der rechten Seite die Registerkarte „Layout“ aus.
Erweitern Sie das Menü Layout-Stil durch Anklicken.
Wählen Sie einen Layout-Stil aus den verfügbaren Optionen aus.
Nehmen Sie mithilfe der Schieberegler oder durch Eingabe einer Größe genauere Anpassungen an den Formabständen vor.

Form-Stil festlegen

So können Sie einen Form-Stil festlegen oder anpassen:

Bewegen Sie den Mauszeiger über das Organigramm und wählen Sie die gepunktete Umrisslinie aus.
Wählen Sie im Organigramm-Kontextbereich auf der rechten Seite die Registerkarte „Layout“ aus.
Erweitern Sie das Menü Form-Stil durch Anklicken.
Wählen Sie einen Form-Stil aus den verfügbaren Optionen aus.

Fotos hinzufügen

Es gibt mehrere Möglichkeiten, Bilder zu Mitarbeiterformen hinzuzufügen. Sie können sie mit Ihrem Datensatz importieren, Bilddateien in großen Mengen von Ihrem Computer importieren, ein heruntergeladenes Bild per Drag-and-Drop auf ein ausgewähltes Mitarbeiter-Shape ziehen und eine öffentliche Bild-URL zu einem einzelnen Mitarbeiter-Shape hinzufügen.

Hinweis: Alle Bilder müssen von Ihrem Computer hochgeladen oder von einer öffentlichen Quelle verlinkt werden.

Fotos in einem Datensatz importieren

Um Fotos mit Ihrem Datensatz zu importieren, folgen Sie den im Abschnitt Daten importieren beschriebenen Schritten.

Fotos von Ihrem Computer hochladen

Bewegen Sie den Mauszeiger über das Organigramm und wählen Sie die gepunktete Umrisslinie aus.
Wählen Sie im Organigramm-Kontextbereich auf der rechten Seite die Registerkarte „Layout“ aus.
Erweitern Sie das Menü Form-Stil durch Anklicken.
Wählen Sie Fotos hochladen.
Klicken Sie auf Dateien auswählen.
- Die Dateinamen müssen die Namen der Mitarbeitenden oder die Mitarbeitenden-IDs enthalten. Die Namen können durch Bindestriche, Unterstriche oder andere Interpunktionszeichen getrennt werden.
Wählen Sie die Dateien aus, die Sie hochladen möchten, und klicken Sie auf Öffnen.
Wählen Sie Hochladen aus.

Tipp: Um ein einzelnes Bild schnell mit einem auf Ihren Computer heruntergeladenen Foto zu aktualisieren, ziehen Sie die Datei per Drag-and-Drop auf eine ausgewählte Form für Mitarbeitende.

Öffentliche Bild-URL hinzufügen

Klicken Sie im Organigramm auf eine Mitarbeiterform.
Wählen Sie den Tab Layout aus.
Erweitern Sie das Menü Form-Stil durch Anklicken.
Fügen Sie eine öffentliche Bild-URL in das URL-Feld ein.

Felder für Mitarbeitende verwalten

Sie können sowohl die Felder für alle Mitarbeitenden universell als auch die Felder einer einzelnen Form verwalten.

Felder für Mitarbeitende universell verwalten

Bewegen Sie den Mauszeiger über das Organigramm und wählen Sie die gepunktete Umrisslinie aus.
Wählen Sie im Organigramm-Kontextbereich auf der rechten Seite die Registerkarte „Layout“ aus.
Erweitern Sie das Menü Felder für Mitarbeitende durch Anklicken.

Von hier aus haben Sie die folgenden Möglichkeiten:

Fügen Sie ein Feld hinzu oder entfernen Sie es, indem Sie das entsprechende Kästchen markieren bzw. die Markierung entfernen.
Benennen Sie ein Feld um, indem Sie auf den Titel klicken und einen neuen Titel eingeben.
Wenden Sie ein Feld auf alle Formen an, indem Sie mit dem Mauszeiger über das Feld fahren und auf das Globus-Symbol klicken.
Ändern Sie die Reihenfolge der Felder, indem Sie die Ziehpunkte links neben dem Feldnamen anklicken und ziehen.
Löschen Sie ein Feld, blenden Sie eine Beschriftung ein und aus oder blenden Sie ein leeres Feld aus, indem Sie das Menü „Weitere Optionen“ auf einem Feld auswählen.

Sie können die Felder eines einzelnen Shapes auch verwalten, indem Sie das Mitarbeiter-Shape auswählen und die oben genannten Schritte ausführen. Einige Optionen (z. B. das universelle Anwenden einer Änderung) sind nicht verfügbar.

Beheben Sie Probleme mit Organigrammen

Wenn Sie Probleme mit Organigrammen haben, lesen Sie unseren Artikel Fehlerbehebung: Organigramme .

FAQ

Wie kann ich eine mitarbeitende Form außerhalb der Standard-Organigrammhierarchie hinzufügen (z. B. einen Assistenten)?
Wir empfehlen, manuell eine Form aus der Standardformbibliothek hinzuzufügen. Sie können alle relevanten Details einbeziehen und die Form dort positionieren, wo sie in Ihrer Organisation sinnvoll ist.

Kann ich den Stil meines Organigramms anpassen?
Ja. Sie können das Aussehen eines Organigramms so ändern, dass es den Anforderungen Ihrer Organisation am besten entspricht. Um ein Organigramm anzupassen, wählen Sie eine Form aus der canvas aus und probieren Sie einige der folgenden Funktionen aus.

Ändern Sie die Umrissfarbe einer Organigrammform, indem Sie auf das Symbol „Linienfarbe“ klicken und eine Farbe auswählen.
Ändern Sie die Farbe einer Organigrammform, indem Sie auf das Symbol „Füllfarbe“ klicken und eine Farbe auswählen.
Ändern Sie die Schriftart einer Organigrammform, indem Sie auf das Dropdown-Menü „Schriftart“ in der Formatierungsleiste oben links auf der Arbeitsfläche klicken.
Ändern Sie die Größe einer Organigrammform, indem Sie eines der Kästchen ziehen, die in jeder Ecke angezeigt werden, wenn Sie die Form auswählen.

Erfahren Sie mehr: Verbessern Sie ein Organigramm durch Farbcodierung und Hinzufügen eines Schlüssels. Weitere Informationen finden Sie in unserem Artikel „Hinzufügen eines Diagrammschlüssels in Lucidchart“ .

Ressourcen

Weitere Informationen zu dieser Funktion finden Sie in den folgenden zusätzlichen Ressourcen. Diese Ressourcen sind nur auf Englisch verfügbar.

Community-Beitrag
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Verwenden Sie diesen Trick, um Mitarbeitende mit zwei Managern darzustellen

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