Перемещайте, удаляйте или редактируйте фигуру сотрудника вручную на органиграмме.

Автор:  Morgan T
Обновлено:  

Добавлять, перемещать и удалять фигуры сотрудников можно двумя способами: непосредственно на холсте и из выпадающего списка «Список» на панели «Контекст организационной структуры». 

Доступность планов: Бесплатный, Индивидуальный, Для команды и Корпоративный.

Работа над холстом

  • Чтобы добавить фигуру сотрудника , наведите курсор на существующую фигуру и щелкните соответствующий знак плюса в том месте, где вы хотите, чтобы появился новый сотрудник.
  • Переместите фигуру сотрудника в новое место в организационной схеме, перетащив её. Подчиненные сотрудника останутся на связи и будут меняться должностями вместе с ним.
  • Чтобы удалить фигуру сотрудника , выделите ее и нажмите клавишу «Delete» или «Backspace» на клавиатуре. Все непосредственные подчиненные удаленного сотрудника будут переведены в отчетность его непосредственного руководителя.

Примечание: при удалении уровня руководителей (высшего звена) в органиграмме, их отчеты по-прежнему будут отображаться в таблице без привязки к руководителю.

Просмотр данных органиграммы в виде списка

Чтобы просмотреть данные органиграммы в виде списка, выполните следующие действия:

  1. Наведите курсор на органиграмму.
  2. Выберите пунктирную линию.
  3. Нажмите на значок правой панели в правом верхнем углу рабочей области.
  4. На вкладке «Данные» выберите раскрывающийся список «Списочный вид» . 
  5. Щелкните в том месте, где хотите внести изменения.

Здесь можно:

  • Добавить сотрудника можно, нажав клавишу «Enter» на клавиатуре.
  • Для перемещения сотрудника наведите курсор на значок с шестью точками слева от его имени в списке и перетащите его в новое место в древовидной структуре.
    • Также вы можете переместить сотрудника на одну ступень ниже в иерархии организационной структуры, нажав клавишу «Tab» на клавиатуре.
  • Чтобы удалить сотрудника , выделите его имя в списке и нажмите клавишу «Delete» или «Backspace» на клавиатуре.

Для получения полных инструкций по работе в режиме списка в классическом редакторе Lucidchart разверните выпадающее меню ниже.

Нажмите здесь, чтобы ознакомиться с классическими шагами редактора Lucidchart.

Наведите курсор на организационную схему и выберите пунктирную рамку, чтобы открыть контекстную панель справа от рабочей области. На вкладке «Данные» выберите раскрывающийся список «Списочный вид». Поместите курсор в тот пункт списка, где вы хотите внести изменения, и:

  • Добавить сотрудника можно, нажав клавишу «Enter» на клавиатуре.
  • Для перемещения сотрудника наведите курсор на значок с шестью точками слева от его имени в списке и перетащите его в новое место в древовидной структуре.
    • Также вы можете переместить сотрудника на одну ступень ниже в иерархии организационной структуры, нажав клавишу «Tab» на клавиатуре.
  • Чтобы удалить сотрудника , выделите его имя в списке и нажмите клавишу «Delete» или «Backspace» на клавиатуре.

Просмотр или редактирование сведений о форме сотрудника.

Просмотреть подробную информацию о фигуре сотрудника можно, выполнив следующие действия.

  1. Нажмите на фигуру сотрудника.
  2. Нажмитеright-panel-icon.pngЗначок правой панели находится в правом верхнем углу рабочей области.
  3. Выберите вкладку «Данные» в верхней части панели.
  4. Выберите раскрывающееся меню «Сведения о сотруднике» , чтобы просмотреть поля с данными о сотруднике. 
  5. Щёлкните по тексту под полем, чтобы отредактировать его.

Для получения полных инструкций по просмотру или редактированию данных о сотрудниках в классическом редакторе Lucidchart разверните выпадающее меню ниже.

Нажмите здесь, чтобы ознакомиться с классическими шагами редактора Lucidchart.

Просмотреть подробную информацию о фигуре сотрудника можно, выполнив следующие действия.

  1. Щелкните по фигуре сотрудника, чтобы открыть контекстную панель организационной структуры справа.
  2. На вкладке «Данные» просмотрите поля с данными о сотрудниках. 
  3. Щёлкните по тексту под полем, чтобы отредактировать его.

Оставьте отзыв об этой статье

Есть замечания по этому ответу? Расскажите нам о своем опыте здесь.

Вы нашли то, что искали?

Остались вопросы или хотите поделиться тем, что узнали? Посетите наше сообщество   для получения помощи и совместной работы с другими.