Puedes agregar comentarios en Lucid para comunicarte con los colaboradores, ya sea que estés en línea al mismo tiempo o necesites dejar una nota para más tarde. Asigna una tarea a un colaborador específico para que se lo notifique por correo electrónico.

Gratis	Individual	Team	Corporativo	FedRAMP

Agregar comentarios desde el panel Comentarios

Los comentarios están disponibles en Lucidchart, Lucidspark y Lucidscale. La asignación de tareas no está disponible en Lucidscale.

Agrega un comentario a una forma

Para agregar un comentario a una forma específica desde el panel Comentarios:

Selecciona una forma en el lienzo a la que adjuntar un comentario.
Haz clic en el icono de Comentario en la esquina superior derecha del lienzo para acceder al panel Comentarios.
Haz clic en el ícono Más en la parte superior izquierda del panel Comentarios.
En el panel que aparece, escribe un mensaje.
Para asignar un comentario a un colaborador específico, sigue los pasos de la sección a continuación.
Selecciona Comentar o presiona la tecla “Enter” en tu teclado.

Aparecerá un icono de comentario encima o cerca de la forma que seleccionaste. Para abrir el hilo, selecciona el ícono Comentario cerca del objeto al que se agregó.

Si responde a un comentario y crea un hilo, el comentarista original recibirá una notificación por email de su respuesta.

Agrega un comentario al lienzo

Para agregar un comentario al lienzo general de Lucidchart o Lucidspark:

Haz clic en el icono de Comentario en la esquina superior derecha del lienzo para acceder al panel Comentarios .
Haz clic en el ícono Más en la parte superior izquierda del panel Comentarios .
Selecciona un área del lienzo a la que añadir el comentario.
En el panel que aparece, escribe un mensaje.
- Para asignar un comentario a un colaborador específico, sigue los pasos de la sección a continuación.
Selecciona Comentar o presiona la tecla “Enter” en tu teclado.

Aparecerá un icono de comentario en el área seleccionada del lienzo. Para abrir el hilo, selecciona el icono de Comentario.

Asignar una tarea

Para asignar un comentario a un colaborador específico en un diagrama de Lucidchart o tablero de Lucidspark:

Sigue las instrucciones anteriores para agregar un comentario a una forma o al lienzo.
Marca la casilla junto a " Asignar tarea”.
- Selecciona el ícono de colaborador para agregar o eliminar a los cesionarios .
Haz clic en Asignar.

assign-task-in-lucid-by-inputting-email-and-checking-box.png

Para completar una tarea, marca la casilla junto al nombre del cesionario. La tarea aparecerá en la sección “Completada” del panel Comentarios.

complete-assigned-task-from-comments-and-tasks-panel.png

Agregar comentarios desde una forma o campo de texto

Puedes dejar un comentario rápidamente y notificar a un colaborador etiquetado de una sola vez @mencionando a un usuario desde una forma o un campo de texto en un diagrama de Lucidchart o tablero de Lucidspark. Para ello, sigue estos pasos:

Haz clic en una forma o campo de texto.
Escribe “@” seguido de la dirección de correo electrónico de un colaborador en el documento.
Haz clic fuera de la forma o el campo de texto haciendo clic en el lienzo.

Tu comentario será agregado y el colaborador que etiquetaste será notificado por correo electrónico.

tag-and-notify-collaborator-by-adding-note-from-sticky-note.gif

Nota: Los comentarios y las tareas no aparecen en las versiones exportadas de los documentos de Lucid.

Revisa y administra todos los comentarios desde el panel Comentarios

Para revisar todos los comentarios de un documento, incluidos todos los comentarios Resueltos, selecciona el ícono Comentario en la esquina superior derecha del espacio de trabajo para abrir el panel Comentarios.

Desde el panel Comentarios, puedes:

Filtrar por "Todos los comentarios y tareas" o "Solo los míos".
Ordenar por "De más nuevo a más antiguo" o "De más antiguo a más nuevo".
Haga clic en un comentario o tarea del panel Comentarios para desplazar hasta su ubicación en el documento.

Selecciona Resolver hilo para eliminar un comentario o tarea del documento.

Da tu opinión sobre este artículo

¿Tienes comentarios sobre este artículo? Cuéntanos tu experiencia aquí.

Artículos relacionados